Maaş Haczi ve Konkordato Nedir? Çalışanların Hakları ve İşverenin Yükümlülükleri

İcra Hukuku kapsamında önemli bir yere sahip olan maaş haczi ve konkordato kavramları, hem çalışanlar hem de işverenler için çeşitli yükümlülükler ve haklar doğurur. Borçların tahsili ve iflasın önlenmesi süreçlerinde bu iki hukuki yol sıkça uygulanır. Yazgan Hukuk Bürosu olarak, maaş haczi ve konkordato süreçlerinde müvekkillerimize kapsamlı hukuki destek sağlamaktayız.

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, borcunu ödemeyen bir çalışanın maaşının belirli bir kısmının, alacaklıya ödenmek üzere icra müdürlüğü tarafından kesilmesidir. Bu işlem, borçlunun maaşından doğrudan kesinti yapılmasını sağlayan bir İcra Hukuku uygulamasıdır.

Maaş Haczi Uygulama Süreci

1. İcra Takibinin Başlatılması: Alacaklı, icra dairesine başvurarak borçlunun maaşına haciz konulmasını talep eder.
2. Ödeme Emrinin Gönderilmesi: Borçluya ödeme emri gönderilir. Borçlu, 7 gün içinde borca itiraz edebilir. İtiraz edilmezse maaş haczi uygulanır.
3. Haciz Müzekkeresi Gönderimi: İcra dairesi, borçlunun çalıştığı işverene bir haciz müzekkeresi gönderir.
4. Kesinti Yapılması: İşveren, borçlunun maaşından kesinti yaparak icra dairesine aktarır.

Maaşın Ne Kadarına Haciz Konulabilir?

İcra İflas Kanunu’na göre, borçlunun maaşının yalnızca 1/4’üne kadar olan kısmı haczedilebilir. Ancak, nafaka borçları bu sınırdan istisna tutulur ve tam kesinti yapılabilir.

Çalışanın Hakları

• İtiraz Hakkı: Borçlu, maaş haczine itiraz edebilir. İtiraz edilmesi halinde, icra takibi durdurulur.
• Asgari Geçim Koruması: Maaş haczi uygulandığında, borçlunun temel yaşam ihtiyaçları göz önünde bulundurulur.
• Bilgilendirilme Hakkı: Borçlu, kendisine yapılan kesintiler hakkında bilgi alma hakkına sahiptir.

İşverenin Yükümlülükleri

• Maaş Kesintisini Yapma Zorunluluğu: İşveren, icra dairesinden gelen haciz müzekkeresine uymak zorundadır.
• Düzenli Ödeme Yapma: Kesilen tutarları düzenli olarak icra dairesine aktarmalıdır.
• Çalışanı Bilgilendirme: İşveren, kesinti hakkında çalışanı bilgilendirmelidir.

İcra emrine uymayan işverenler hakkında, yasal yaptırımlar ve para cezaları uygulanabilir.

Konkordato Nedir?

Konkordato, borçlarını ödemekte güçlük çeken borçluların, alacaklılarıyla anlaşarak borçlarını yapılandırmasını sağlayan hukuki bir süreçtir. Özellikle iflasın eşiğine gelen şirketler ve bireyler için konkordato, mali krizi aşma yoludur.

Konkordato Türleri

1. Adi Konkordato: Borçlunun, alacaklılarıyla anlaşarak borçlarını belirli bir plana göre ödemesi sürecidir.
2. İflastan Sonra Konkordato: İflas kararı verilmiş bir borçlunun, alacaklılarla anlaşarak borçlarını yeniden yapılandırmasıdır.
3. Mal Varlığının Terki Suretiyle Konkordato: Borçlunun tüm mal varlığını alacaklılara devrederek borçlarını kapatmasıdır.

Konkordato Başvuru Süreci

1. Başvuru Yapılması: Borçlu, konkordato talebiyle ticaret mahkemesine başvurur.
2. Geçici Mühlet Kararı: Mahkeme, konkordato talebini değerlendirir ve geçici mühlet verir. Bu süre içinde icra takipleri durdurulur.
3. Kesin Mühlet Kararı: Mahkeme, konkordatonun uygulanabilir olduğuna karar verirse, borçluya kesin mühlet verir (1 yıl).
4. Alacaklılarla Anlaşma: Borçlu ve alacaklılar arasında ödeme planı hazırlanır.

Çalışanların Hakları Konkordato Sürecinde Korunur mu?

Konkordato sürecinde çalışanların hakları korunur. Özellikle:

• Ücret Alacakları: Konkordato sürecinde işçi ücretleri, öncelikli alacak kapsamındadır.
• İhbar ve Kıdem Tazminatı: İşverenin konkordato ilan etmesi, işçilerin tazminat haklarını ortadan kaldırmaz.
• Sigorta Hakları: İşverenin konkordato ilan etmesi, çalışanların sigorta primlerinin ödenme yükümlülüğünü devam ettirir.

İşverenin Yükümlülükleri Konkordato Sürecinde Nelerdir?

• Çalışan Haklarını Koruma: İşveren, konkordato sürecinde çalışanların maaşlarını ve diğer haklarını ödemekle yükümlüdür.
• Bilgilendirme Zorunluluğu: İşveren, konkordato süreci hakkında çalışanları ve alacaklıları bilgilendirmelidir.

Sonuç

Maaş haczi ve konkordato, borçların tahsilinde ve yapılandırılmasında önemli hukuki araçlardır. Çalışanlar ve işverenler, İcra Hukuku çerçevesinde belirlenen hak ve yükümlülükler doğrultusunda hareket etmelidir.

Yazgan Hukuk Bürosu olarak, maaş haczi ve konkordato süreçlerinde müvekkillerimize uzman hukuki destek sunmaktayız. Süreçler hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.